Conheça as melhores empresas para trabalhar na Bahia

Em meio à crescente competitividade, busca por talentos qualificados, inserção de novas tecnologias e modelos de trabalho, por todo o mundo, empresas têm se preocupado em criar estratégias eficazes para oferecer um bom ambiente de trabalho. Com o objetivo de premiar as instituições que, através das melhores iniciativas, alcançaram destaque em termos de clima organizacional, a Great Place To Work, consultoria global - que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação -, realizou a 10ª edição da lista Melhores Empresas e divulgou os resultados do Ranking Bahia 2023, nesta segunda-feira (veja o quadro).

A pesquisa desse ano contou com a participação de 42 empresas e premiou as 10 que obtiveram as notas mais altas de acordo com os critérios do ranking, sendo três delas de pequeno porte e outras sete de grande porte. Para participar da pesquisa foi necessário que a empresa tivesse a partir de 30 funcionários e o CNPJ estivesse registrado no estado da Bahia.

Etapas

O processo de avaliação e premiação foi realizado em seis etapas. Primeiramente, a empresa confirma a sua inscrição no processo de certificação; em um seguindo momento, a GPTW aplica a pesquisa online com todo os colaborares e caso alcance 70% no índice de confiança e amostra mínima dos respondentes, a organização é certificada com o selo Great Place to Work. Além das etapas iniciais, é possível selecionar os rankings que deseja participar. Após o preenchimento dos questionários de certificação e classificação, será avaliada e ranqueada na lista de premiação das melhores empresas para se trabalhar.

Aspectos como a distribuição etária, nível de escolaridade dos colaboradores, tempo de casa, gênero e perfil dos líderes, foram levados em consideração para ajudar a entender os resultados que foram obtidos através de critérios como modelo de trabalho, quantidade de feedbacks, índice de velocidade de inovação, práticas ESG (ambiental, social e governança) e DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão), bem estar e saúde mental e benefícios.

De acordo com o especialista em dados da consultoria GPTW, Maurício Silveira, a pesquisa 2023 aferiu um aumento de 24% na quantidade de empresas inscritas em comparação à edição anterior, demonstrando um maior interesse das organizações em fazer parte desse ranking. “Nota-se também uma mudança no cenário de gênero. Anteriormente, as organizações premiadas possuíam uma maioria de colaboradoras mulheres, porém, neste ano, identifica-se uma inversão desse cenário”, relata. “Essa mudança pode ser atribuída aos tipos de setores das organizações premiadas em 2023, com uma predominância do setor produtivo e manufatureiro, em contraste com as premiadas em 2022, que eram predominantemente da área da educação, serviços de saúde, entre outros”, diz.

Maurício também observa que as organizações premiadas em 2023 apresentaram um percentual maior de promoções ao longo do ano para seus colaboradores, tanto no quadro geral quanto em setores específicos. Além disso, neste ano, houve um crescimento no número de organizações que oferecem benefícios como universidade corporativa aos seus colaboradores, evidenciando um compromisso com o desenvolvimento e a capacitação profissional.

“Na avaliação do Culture Audit, processo utilizado para examinar e avaliar os valores, crenças, normas e comportamentos que moldam o ambiente de trabalho e influenciam o desempenho e o bem-estar dos funcionários, observamos um aumento considerável de 38% na nota de avaliação das empresas premiadas da lista GPTW Bahia 2023”, comenta.

Para o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos Bahia, Victor Igdal, as organizações que têm investido em ações voltadas para o desenvolvimento da sua força de trabalho estão obtendo melhores resultados. “Empresas que valorizam a colaboração, a criatividade, o empreendedorismo, o autodesenvolvimento, a entrega de resultados, empatia, gestão humanizada e proatividade estão se destacando na missão de construir um ambiente favorável”, afirma Igdal.